ESAT Hors les murs

Accompagner les personnes en situation de handicap vers le travail en milieu ordinaire

Créé en 2007, l’ESAT Hors les Murs possède aujourd’hui la capacité d’accompagner simultanément 37 personnes en inclusion professionnelle, en entreprise ou collectivité, sur l’ensemble du territoire de Loir-et-Cher.

Son but est de permettre que ces mises en situation aboutissent à une embauche directe avec un contrat de travail de droit commun pour les personnes accompagnées.

Notre offre de service

Plusieurs modalités d’accompagnement sont disponibles, telles qu’à ce jour :

• Une équipe de travailleurs encadrée par un moniteur d’atelier installée au sein du centre régional d’une banque blésoise. Cet atelier gère le service courrier de cette banque, courrier entrant et sortant, recommandés et colis. Cette configuration, similaire à celle d’un ESAT traditionnel, permet de mettre en situation des stagiaires pour valider avec eux leur aptitude à travailler en autonomie en entreprise.
• Des prestations individuelles ou en équipe :
  • Au sein d’EHPAD un travailleur effectue en autonomie complète les travaux d’hygiène et d’entretien des sols et surfaces des parties communes
  • Au sein d’une cuisine centrale 3 à 4 travailleurs effectuent le nettoyage à la machine des différents matériels de retour des sites de livraison.
• Des mises à disposition au sein des entreprises pour des postes individuels dans différents domaines d’activité (industrie, magasins d’alimentation y compris dans les drive, magasins de décoration ou de bricolage, restauration, entretien de locaux, …). C’est à partir de cette modalité que nous travaillons la possibilité d’une embauche avec l’entreprise.

Pendant tout leur parcours en entreprise les travailleurs sont suivis par un chargé d’insertion qui assure le lien avec la personne elle-même et son tuteur dans l’entreprise.

L’accompagnement par l’ESAT Hors les Murs s’interrompt lorsque la personne est embauchée ou lorsqu’elle entre dans un parcours de soins incompatible avec le travail, ou lorsqu’elle décide par elle-même de ne plus se faire accompagner.

Les personnes accompagnées par l’ESAT Hors les Murs peuvent aussi bénéficier des services proposés par le SAVS de l’APAJH 41 ou d’autres organismes gestionnaires.

Dispositif d’Emploi Accompagné (DEA 41)

Depuis sa création le 1^er novembre 2019, le Dispositif d’Emploi Accompagné est adossé à l’ESAT Hors les Murs. Ce dispositif fonctionne en plateforme pour développer les synergies avec les partenaires extérieurs (MDPH, CAP Emploi, France Travail, Missions locales, et les établissements médico-sociaux partenaires).

La capacité d’accompagnement théorique du dispositif est aujourd’hui de 41 personnes au cours d’une année.

Notre équipe de l’ESAT « Hors les Murs » et du DEA 41

Chargés d’insertion profesionnelle, moniteur d’atelier, psychologue du travail, psychologue-clinicien.