Organisation de l’association
L’APAJH de Loir-et-Cher est une association Loi 1901 à but non lucratif. Elle réunit des adhérents convaincus que les personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité sociale, sont des citoyens à part entière et doivent, à ce titre, pouvoir exercer tous les droits et devoirs qui y sont attachés. Elle est affiliée à la Fédération APAJH, reconnue d’utilité publique.
L’APAJH 41 est une association citoyenne regroupant toute personne intéressée ou concernée par la question du handicap ou de la vulnérabilité sociale souhaitant militer en faveur de l’accessibilité universelle. Elle a fait le choix depuis sa création d’être gestionnaire d’établissements et de services.
Comme toute association Loi 1901, l’APAJH 41 réunit ses adhérents, tous les ans en Assemblée Générale, pour leur soumettre les rapports d’activité, moral et financier.
Au cours de cet évènement sont présentés les projets et les orientations stratégiques de l’Association ainsi que des témoignages sur la vie des établissements sous différentes formes.
Organes exécutifs
- Le Conseil d’administration est l’organe décisionnaire de l’association : il définit les orientations majeures et prend les décisions pour mener à bien les actions engagées pour la gestion des établissements. Ses membres sont élus lors de l’Assemblée Générale pour 6 ans et se réunissent tous les 2 mois pour mettre en œuvre les orientations décidées en Assemblée Générale.
- Le Bureau désigné par le Conseil d’Administration se réunit une fois par mois. Il assure la préparation et la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration pour gérer ponctuellement des dossiers.
- Les commissions créées au sein du Conseil d’Administration abordent des thématiques plus spécifiques : finances, travaux et patrimoine, valeurs éthiques, communication et recrutement … Elles se réunissent par convocation de leurs présidents en fonction des besoins.
La Direction générale
La Direction générale met en œuvre les décisions prises par le Conseil d’Administration en assurant l’interface entre celui-ci et les établissements et services.
Elle assure un rôle de veille sur les évolutions du cadre règlementaire et législatif, de conseil et d’information auprès du Conseil d’Administration.
Elle est l’interlocutrice au quotidien des partenaires et financeurs de l’association.
Représentations
L’APAJH 41 est présente au niveau départemental, régional et national.
Elle participe à des instances décisionnaires ou consultatives dans lesquelles elle représente les personnes en situation de fragilité et leurs familles. Elle est sollicitée également pour contribuer à la réflexion sur l’évolution des dispositifs du territoire.
L’APAJH 41 étant affiliée à la Fédération des APAJH, elle s’implique de ce fait à ses travaux : commissions, congrès, journées interrégionales, …
Découvrez en plus sur notre association
Militer et agir pour une société inclusive
L’APAJH de Loir-et-Cher accompagne depuis près de 30 ans les personnes en situation de vulnérabilité, qu’il s’agisse d’enfants, d’adultes ou de personnes vieillissantes en situation de handicap. Présente sur tout le territoire départemental, l'association propose aujourd’hui une gamme de services diversifiée, répondant aux besoins spécifiques de tous les âges de la vie. Notre engagement repose sur une conviction forte : construire une société inclusive où chacun peut trouver sa place.
Une aventure humaine au service de l’inclusion
L’APAJH 41 naît dans les années 1970 d’une rencontre marquante entre M. LEVRAUX, industriel à Montrichard, et M. de BELDER, bénévole passionné par l’inclusion des personnes handicapées. Ensemble, ils initient une démarche novatrice visant à intégrer les personnes handicapées dans le monde du travail.
Des valeurs au cœur de l’action
L'APAJH 41, profondément ancrée dans les principes républicains de Liberté, Égalité, Fraternité et Laïcité, s’engage à offrir un cadre respectueux et bienveillant à chaque individu. Elle valorise les compétences de ses bénévoles et professionnels, tout en prônant l’agilité intellectuelle pour s’adapter aux défis de la société.
