L’entreprise adaptée est une entreprise à but social qui emploie au minimum 80% de salariés handicapés dans des conditions adaptées à leur handicap. C’est un lieu d’insertion à part entière qui favorise l’intégration de travailleurs handicapés en responsabilisant ces personnes fragiles et en valorisant leur potentiel.
L’entreprise adaptée est aussi une entreprise de production ou de service dont la finalité est d’inscrire des emplois durables au sein de métiers économiquement rentables. Les employés handicapés ont un statut de salarié et bénéficient sans discrimination des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié.
L’entreprise adaptée APAJH emploie 26 salariés handicapés. Elle favorise l’insertion et l’intégration en :
- Proposant des travaux adaptés aux compétences et aux aspirations de chacun. - Aménageant les postes et en adaptant les conditions de travail. - Assurant, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance et un accès à la citoyenneté pour les personnes handicapées. - Garantissant une promotion professionnelle par un encadrement et des formations adaptées. - Permettant l’insertion au sein des entreprises dites classique autant que faire se peut.
Afin de répondre à ses missions, l’entreprise adaptée dispose de :
- 1 atelier de 1000 m² - 1 local de stockage de 500 m² - 1 partie administrative (bureaux, salle de réunion) - Divers locaux destinés aux salariés (vestiaires, réfectoire) - 4 véhicules (transport de personnel, livraison) - Matériel de manutention (chariot élévateur..)
