SOMMAIRE

* PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

> Situation
> Bref historique
* ORGANISATION GENERALE  
> Ressources humaines 
* MISSIONS et MODALITES D’ADMISSION
> Missions
> Modalités d’admission
* Financement
* LES CONDITIONS d'HEBERGEMENT

>  Les repas
> La vêture
> L’hygiène
> Les visites de vos proches et sorties
> Projet individualisé
* VOTRE VIE AU QUOTIDIEN AU FOYER GEORGES LEVRAUX 
> Vos conditions d’hébergement 
> Les activités
> Les fêtes
* VOS SORTIES
> Les transferts
> Sorties personnelles et weeK ends 
> Votre départ de l’établissement 
* VOS DROITS Participation à la vie de l’établissement

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Présentation de l'établissement

Situation

Le Foyer de Vie Georges Levraux (Foyer Occupationnel) est situé sur la commune de Montrichard (zone industrielle nord), à l’orée de la forêt de Montrichard ; il est à 2 km du Centre Ville.

Bref historique

Le Foyer de Vie Georges Levraux a ouvert ses portes le 15 décembre 1998.
Il est le résultat du dynamisme et du professionnalisme d’une poignée de militants ayant donné corps aux intentions de Monsieur Georges LEVRAUX qui, par ses dons privés et une ténacité sans faille, a fait aboutir sa volonté d’œuvrer pour les personnes les plus démunies.
Le Foyer est géré par l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) du Loir-et-Cher dans une démarche de respect, dignité et d’intégration, concepts fondamentaux de l’Association.

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ORGANISATION GENERALE

Nous accueillons 32 personnes à temps plein dans notre Foyer et mettons en œuvre, dans le cadre de la prise en charge, les prestations adaptées à vos besoins :
- activités d’insertion – socialisation
- activités d’hébergement
- loisirs
- sports

Ressources humaines

L’ensemble du personnel est composé de 23 personnes dont les postes sont répartis en 18,35 équivalents temps plein.

Pour répondre au mieux à vos besoins et attentes, le Foyer de Vie Georges Levraux vous propose les services d’une équipe de professionnels à votre écoute et met à votre disposition 3 Unités de Vie.

Le personnel éducatif assure votre prise en charge au quotidien en lien avec votre projet individuel.

Secteur Administratif :
- 1 Directeur
- 1 Chef de Service
- 1 Secrétaire
- 1 Comptable

Secteur paramédical :
- 1 Psychologue

Secteur éducatif :
- 3 Animateurs 1ère Catégorie
- 11 Aides Médico-Psychologiques (A.M.P.)
- 3 Veilleurs de Nuit (A.M.P.)

Services généraux :
- 1 Agent des Services Intérieurs

L'Établissement et Service d'Aide par le Travail (E.S.A.T.) jouxtant le Foyer Occupationnel assure la Restauration, la Blanchisserie et l’Entretien des Surfaces en prestations de services.

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MISSIONS et MODALITES D’ADMISSION

Agrément

Le 15 décembre 1998, le Foyer de Vie Georges Levraux ouvrait ses portes suite à l’arrêté n° 3810 du 14 août 1997 portant autorisation de fonctionner.
Documents de référence

- Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale – Article 8.
- Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées.


Missions

Le Foyer de Vie est une structure dont les missions sont :

- d’insérer la personne accueillie dans la société,
- d’héberger et aider de manière à donner un maximum d’autonomie,
- d’orienter, guider et soutenir, aussi bien dans l’organisation des loisirs que dans la vie quotidienne,
- de maintenir les acquis des résidents,
- de favoriser l’épanouissement et la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles ; l’autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle,
- d’assurer l’intégration dans les différents domaines de la vie,
- d’aider dans la vie courante et dans les soins d’entretien nécessités par l’état de dépendance des personnes accueillies,
- d’assurer une surveillance médicale.

Modalités d’admission

Votre admission est envisageable après avis de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.).

Dès la 1ère rencontre, le présent Livret d’Accueil et ses annexes vous sont remis, ou à votre représentant légal.

La Commission d’Admission, composée d’un représentant de la Direction, des référents de l’Unité de Vie et de la Psychologue, étudie les dossiers en attente lors de la libération d’une place dans la structure.

Financement

La prise en charge des frais de séjour est versée à l’établissement sous la forme d’un prix de journée par le Conseil Général.

Le résident contribue à ses frais d’hébergement suivant les modalités définies :

- par le Règlement Départemental d’Aide et d’Action Sociales en vigueur,
- par les dispositions des décrets n° 77.1547 et 77.1548 du 31 décembre 1977.

Restant à votre charge :

- l’équipement mobilier de votre chambre ;
- l'achat et le renouvellement de la vêture ;
- l'achat éventuellement souhaité d'éléments de confort spécifiques destinés à l'aménagement de votre chambre (lecteur CD, équipements particuliers, etc.).

FONCTIONNEMENT

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Les conditions d'hébergement

Les repas

Les petits déjeuners, déjeuners du week-end et dîners, confectionnés par le service Restauration de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail, sont pris dans la salle à manger de l’Unité de Vie.

A certaines occasions, des repas sont élaborés sur les Unités avec préparation du menu, achats et confection du repas par les résidents et leurs encadrants.
Les repas du midi sont servis en semaine à la cafétéria, à partir de 12 heures 45.

En fonction de votre état de santé, des régimes particuliers peuvent être établis sur prescription médicale. A la demande, des menus peuvent être composés afin de respecter vos convictions religieuses.

La vêture

L’entretien de votre linge est assuré par le service de Blanchisserie de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail. Le suivi et la constitution de votre trousseau sont gérés par votre Educateur Référent qui vous accompagne pour les achats. Ceux-ci sont à votre charge.

L’hygiène

L’équipe éducative vous accompagne dans le quotidien avec le souci de préserver votre intimité, en encourageant vos démarches d’apprentissage de l’autonomie.
L’entretien

En fonction de vos capacités, vous devez assurer l’entretien de votre chambre et participer à l’entretien des locaux collectifs de votre Unité de Vie.

Les visites de vos proches et sorties

Voir l’article 7-2 du Règlement de Fonctionnement.

Projet individualisé

Une réunion de synthèse est organisée environ tous les ans. Elle a pour objectif de procéder à un bilan général vous concernant et d’établir votre « projet individualisé ».

Les objectifs de votre projet seront ensuite évalués au bout de 6 mois en vue d’une amélioration de votre prise en charge et d’une réponse à vos besoins.

VOTRE VIE AU QUOTIDIEN AU FOYER GEORGES LEVRAUX

Le Foyer de Vie Georges Levraux est ouvert toute l’année (365 jours/an). Le recrutement est prioritairement départemental.

Votre prise en charge sur le plan médical

- Une convention est signée avec le secteur psychiatrique. Une rencontre a lieu avec le médecin psychiatre une fois par trimestre au centre médico-psychologique de Romorantin. Si tel est votre souhait, vous pouvez consulter un médecin libéral à l’extérieur.

- Vous pouvez faire appel au médecin généraliste ainsi qu’aux spécialistes ou auxiliaires médicaux de votre choix.

Vos conditions d’hébergement

Le Foyer de Vie Georges Levraux est organisé en trois Unités de Vie accueillant chacune 10 à 11 résidents.

Chaque Unité possède des chambres individuelles, réparties autour d’un espace collectif : salon et salle à manger.

La chambre : vous bénéficiez d’une chambre individuelle meublée par vos soins et d’un cabinet de toilette.

Les activités

Chaque jour, du lundi au vendredi, vous devez participer à deux activités (choisies par vos soins), de 10 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 00.

Le Foyer de Vie vous propose :

- des activités manuelles et artistiques
- des activités sportives et de bien-être
- des activités extérieures
- des activités éducatives/vie quotidienne

Les activités les plus adaptées à votre prise en charge -- en fonction de vos souhaits et besoins ainsi que de l’évaluation faite par les professionnels -- donneront lieu à l’établissement d’un calendrier individualisé, périodiquement réévalué.

Les fêtes

Quelques moments festifs ponctuent régulièrement l’année :

- Le Carnaval,
- Halloween,
- Noël,
- et la journée Portes Ouvertes

A ces fêtes habituelles s’ajoutent des initiatives ponctuelles comme des sorties répondant à des invitations extérieures (émanant d’autres institutions, par exemple) ou la participation à un concert ou encore à un week-end hors Foyer selon les projets des Unités de Vie.

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Vos sorties

Les transferts

Durant le mois d’août et/ou en fin d’année, vous pouvez participer à un séjour organisé par le Foyer (sous réserve de places disponibles).

Sorties personnelles et week-ends

Les sorties de fin de semaine et les périodes de vacances sont négociées avec l'établissement. Pour les sorties de week-end en famille le départ du foyer est fixé le vendredi soir après les activités et le retour est fixé au dimanche soir aux horaires définis suivant les saisons. Pour les autres sorties, elles se prévoient au minimum 8 jours à l'avance, après accord de la direction, au besoin celui du tuteur légal. Pour les sorties durant la semaine, les résidents peuvent être autorisés à sortir du foyer, en fonction de la planification de la vie de groupe. De manière générale, une information des éducateurs est impérative concernant l'occupation du temps libre des résidents.

Votre départ de l’établissement

- En fonction de vos désirs, potentialités et capacités, extériorisés et validés, en accord avec l'équipe éducative, vous pouvez quitter le foyer occupationnel pour d'autres structures plus adaptées à vos besoins.
- Tout changement d'orientation peut être source de sortie de l'établissement. Des raisons de sécurité ou d'aggravation peuvent se traduire par une obligation de sortie.
- Tout départ volontaire devra signifié au directeur par vous ou votre représentant légal, au moins un mois avant la date prévue (sauf en cas de force majeure)

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VOS DROITS Participation à la vie de l’établissement

Vous êtes invité(e) tout au long de votre prise en charge à participer à la vie de l’établissement, notamment :

- Par le biais des enquêtes de satisfaction qui vous sont périodiquement adressées ; en effet, vos commentaires et suggestions nous seront précieux pour améliorer nos prestations.
- Par le biais de réunions d’Unités de Vie.
- Par le biais du Conseil de la Vie Sociale qui donne son avis et peut faire des propositions sur tous sujets concernant le fonctionnement de l’établissement.
- Et toute autre forme de participation propre à l’établissement.