APAJH 41 - Blois - E.S.A.T. Hors les Murs

PRESENTATION DE L'ESAT HORS LES MURS (Blois)

L’établissement et service d’aide par le travail hors les murs de l’APAJH de Loir et Cher est ouvert depuis le 2 avril 2007.
L’ESAT Hors les Murs est un dispositif innovant qui a pour objectif de proposer à chaque personne en situation de handicap accueillie et orientée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, un poste de travail intégré en milieu ordinaire, correspondant au mieux à son projet professionnel, à ses potentialités, respectant ses impératifs géographiques et sa situation familiale.

SITUATION

L’ESAT hors les murs est situé 11 rue Alsace Lorraine à Blois dans les locaux du siège social de l’APAJH de Loir et cher. Il a compétence sur l’ensemble du département de Loir et Cher.

MISSIONS

Auprès des personnes en situation de handicap :
L’ESAT hors les murs vise à :
- Accompagner la personne en situation de handicap dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et correspondant au mieux à ses potentialités physiques, cognitives et à ses aspirations.
- Négocier avec les entreprises du milieu ordinaire des contrats de mise en situation professionnelle qui correspondent aux aspirations et capacités des usagers de l’ESAT.
- Apporter les soutiens médico-sociaux et psycho-éducatifs nécessaires à la bonne tenue du poste de travail par l’usager.
- Fournir à l’entreprise d’accueil le conseil et la disponibilité nécessaire à la pérennité du partenariat.
- Assurer le suivi individualisé de la personne en situation de handicap dans son milieu socio- professionnel.
- Accompagner chaque usager dans l’élaboration d’un projet individualisé de développement qui vise à :
    - Valoriser la personne en situation de handicap par la reconnaissance de son utilité sociale à travers un travail le plus « normalisé » possible.
    - Susciter des désirs et guider les choix.
    - Permettre une intégration socio-professionnelle dans la cité.
    - Favoriser l’autonomie professionnelle et sociale.
    - Accéder à un mode de vie conforme aux attentes de chacun.
    - Favoriser une insertion professionnelle de droit commun en milieu ordinaire de travail pour les personnes qui en ont le désir et le potentiel, autant que faire se peut.

Auprès des entreprises :
L’ESAT hors les murs apporte une aide aux entreprises partenaires pour ce qui concerne :
- La sensibilisation des équipes aux handicaps
- La sélection et la présentation des candidats
- L’adaptation des postes de travail
- La sensibilisation aux fonctions de tuteur
- La recherche et le financement de formations pour les personnes mises à disposition
- Les informations sur les mesures pour l’emploi
- L’aide à la constitution des dossiers et conseils liés à l’embauche
- Le maintien du suivi après l’embauche dans le cadre d’une convention d’appui

LE DISPOSITIF

Le dispositif de l’ESAT hors les murs permet de proposer une activité professionnelle intégrée en milieu ordinaire et adaptée aux possibilités de chacun, respectant la localisation géographique et garantissant le maintien des liens sociaux existants pour les personnes accueillies.

Cette mise en situation professionnelle peut prendre deux formes :

- Une mise à disposition dans une entreprise.

La finalité est de proposer à chaque usager un poste de travail adapté à ses capacités et à ses goûts dans un périmètre proche de son domicile. Ce dispositif sous entend une certaine autonomie sociale de l’usager notamment au niveau des déplacements.
L’encadrement de l’ESAT peut être permanent dans un premier temps si l’adaptation au poste de travail de la personne en situation de handicap le nécessite. Par la suite, un suivi est organisé avec des présences régulières et programmées du moniteur d’atelier chargé d’insertion au sein de l’entreprise afin de prévenir tout problème. L’équipe de l’ESAT et plus particulièrement le moniteur d’atelier chargé d’insertion référent assure une vigilance et peut intervenir rapidement sur simple sollicitation de l’entreprise ou de l’usager.
Un tuteur est désigné au sein du personnel de l’entreprise d’accueil sur la base du volontariat. Personne ressource pour l’usager, il assure la coordination avec l’encadrement de l’ESAT.

Au terme de la convention de mise à disposition l’ESAT hors les murs peut accompagner l’entreprise d’accueil dans sa démarche d’embauche.

- Un poste de travail au sein de l’équipe d’entretien de sols et surfaces de l’ESAT.

Cette équipe propose des prestations de service aux entreprises situées à proximité de Blois. Elle est encadrée par une monitrice d’atelier et a une capacité d’accueil maximum de 8 personnes.
Cette équipe a une place prépondérante dans le dispositif global de l’ESAT hors les murs puisqu’elle permet :

      - D’accueillir les personnes en période d’essai avant de valider le projet professionnel. Un temps d’observation des aptitudes professionnelles et comportementales est le plus souvent nécessaire avant de proposer une prestation individuelle au nouvel arrivant.
      - D’accueillir sur un temps plus long les personnes les moins efficientes qui n’ont pas encore les capacités d’accéder à un poste de travail en prestation individuelle sans encadrement permanent.
      - D’accueillir les personnes en situation de handicap qui sont en prestation individuelle et qui, pour un temps, n’ont plus les capacités de tenir leur poste de travail de manière satisfaisante.
      - D’accueillir les personnes qui se trouvent en attente ou en rupture momentanée de leur lieu de mise en situation professionnelle.

LES RESSOURCES HUMAINES

L’équipe de l’ESAT hors les murs est composée de :
- un directeur
- un adjoint technique
- deux moniteurs d’atelier chargés d’insertion
- une monitrice d’atelier de l’équipe
- une psychologue
- une secrétaire
- une directrice des affaires financières

L’AGREMENT

La capacité d’accueil de l’ESAT hors les murs est de 26 places actuellement.
Toute personne disposant d’une orientation en ESAT peut postuler à l’ESAT hors les murs.
Le recrutement est départemental.
L’accueil peut se faire à temps plein ou à temps partiel en fonction des difficultés des personnes.
La population est mixte et composée d’adultes présentant :

- une déficience intellectuelle moyenne ou légère avec ou sans troubles associés
- un handicap psychique
- un handicap suite à un accident de la vie
- un handicap physique ou sensoriel

L’ESAT étant une structure proposant un accompagnement au travers d’une activité professionnelle, les personnes accueillies doivent être en capacité :
- de fournir une production dans des conditions adaptées à leurs difficultés d’accéder à des apprentissages professionnels de base
- d’accepter les règles sociales dictées par l’activité professionnelle

Les contre-indications d’accueil à l’ESAT concernent toute personne :
- Présentant des troubles de la personnalité majorés (agressivité, violence physique, instabilité incontrôlée…) incompatibles avec un accompagnement dans le cadre d’une activité de production intégrée en entreprise.
- Dans l’incapacité de tirer profit d’une situation d’aide par le travail.

PARTICIPATION A LA VIE DE L’ETABLISSEMENT

Les personnes accueillies sont invités tout au long de votre séjour à participer à la vie de l’établissement notamment par :
- Des enquêtes de satisfaction. Les commentaires, suggestions nous sont précieux pour améliorer nos prestations.
- Des groupes d’expression
- Le conseil de la vie sociale qui donne son avis et peut faire des propositions sur tous les sujets concernant le fonctionnement de l’établissement.
- Toute autre forme de participation propre à l’établissement

COORDONNEES DE L’ETABLISSEMENT
ESAT hors les murs
11 rue Alsace Lorraine
41000 BLOIS
Tel standard : 02.54.55.98.72
Tel direct : 02.54.55.42.04
Fax : 02.54.78.51.63
apajh41-esathlm@orange.fr

Les membres du personnel restent à votre disposition pour toute information complémentaire du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

Date de création : 23/06/2008 @ 22:39
Dernière modification : 25/01/2010 @ 15:31
Catégorie : Blois
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